企业文化标语

企业文化标语【荐】

在平日的学习、工作和生活里，大家总少不了接触一些耳熟能详的标语吧，标语起着警示人们的作用。那么你有真正了解过标语吗？以下是小编为大家整理的企业文化标语，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1、健康环保，自由分享。

2、绿色生活，环保节能。

3、绿色时尚，健康生活。

4、绿色环保，引领时尚。

5、环保在首，健康长久。

6、健康节能，共享财富。

7、拥抱健康，享受自由。

8、健康节能，共享财富。

9、悠然一心，财富自由。

10、环保的，就是世界的！

11、君子爱财，取于环保。

12、给生活更多绿色。

13、环保时尚，绿色健康。

14、以美与人，用善待己。

15、健康环保，生活美好。

16、健康环保，财富一生。

17、环保同行，财富共赢。

18、树环保意识，创健康财富。

19、与环保同行，与财富共进。

20、环保一小步，健康一大步。

21、健康环保，畅享自由财富。

22、节能为环保，财富为健康。

23、做健康环保社会的引领者。

24、为世界节能，让财富共享。

25、环保为健康，财富自由享。

26、节能环保，健康安全。

27、绿色节能，创造财富。

28、绿色环保，造福于民。

29、环保创财富，健康奔自由。

30、环保生活，健康财富。

31、健康生活，财富无忧。

32、健康有保障，财富更自由。

33、节能为环保，财富又自由。

34、开环保新天，辟绿色未来。

35、环保又健康，财富享自由。

36、关爱大家园，健康你我他。

37、尽环保力量，谋健康财富。

38、环保健康来，财富自由享。

39、现在做环保，未来当富豪。

40、为环保献力，为自己添富。

41、环保节能好，财富自由聚。

42、环保进万家，财富赢天下。

43、你环保健康，一起财富自由。

44、健康环保保障，财富自由先行。

45、低碳生活，让你要拥有一切。

46、拓展环保之路，安享健康财富。

47、守护健康人生，畅享财富自由。

48、与健康牵手，与财富有约。

49、左手金山银山，右手绿水青山。

50、呼吸洁净空气，享受财富生活。

51、环保创造健康，财富携手自由。

52、让每一个人拥有一片蓝天。

53、健康新节能，绿色自由风。

54、绿色生活，源于细节环保。

55、更环保，更健康，更自由。

56、地球为家，环保无处不在。

57、健康靠环保，财富靠大家。

58、低碳生活，自由财富。

59、践行环保理念，扞卫健康生活。

60、打造中国最优节能环保品牌。

61、建设中国第一环保节能企业。

62、珍惜宝贵能源，健康环保先锋。

63、创造环保价值，实现财富自由。

64、领创环保经济，构筑财富梦想。

65、自由就是财富，环保就是健康。

66、创造自由生态，享受精彩生活。

67、共创绿色世界，自由追寻梦想。

68、秉承环保精神，留住绿色空间。

69、怀揣自由梦想，创造和谐价值。

70、人人健康长寿，人人自由富足。

71、环保呵护健康，健康创造财富。

72、地球资源有限，环保健康无限。

73、健康就是财富，环保才有未来。

74、环保引领时代，健康成就未来。

75、环保无关财富，健康畅享自由。

76、节能环保，健康人生，财富随身。

77、快乐环保，享受健康，经济自由。

78、健康，环保，财富，三者良性循环。

79、您想要的健康生活，让我们来创造。

80、让生命充满绿色，让财富绽放青春。

81、环保健康更好，财富自由更高。

82、环保·成就健康，财富·自由心生。

83、绿色+健康+财富+自由=希望！

84、多环保，多健康，更多财富自由。

85、环保心，健康路，财富自由我做主！

86、环保健康我追求，财富自由我拥有。

87、让环保成全生活，让健康成为财富。

88、环保亲，健康情，自由心，好财运。

89、环保因健康而生，财富不分你我。

90、保护生态，爱护自己，才能拥有财富。

91、财富自由人为本，环保健康和为贵。

92、环保健康展魅力，财富自由显活力。

93、享自由，爱健康，从环保做起。

94、环保成就健康，财富创造自由。

95、环保一份心，享受健康财富生活。

96、打造国内最大健康环保服务商。

97、健康又环保，财富自由少不了。

98、一百年后，地球还是那个地球。

99、还世界一片绿色，让地球自由呼吸。

100、愿未来由您主宰，助梦想财富自由。

101、节能创造财富，环保利于健康。

102、成就财富自由，造福后世子孙。

103、自然资源健康了，我们才能更自由。

104、我环保，我健康，自由财富任我想。

105、愿环保，久健康；富人生，财自由。

106、领拓绿色世界，创享富立未来。

107、都说环保健康好，最美财富自由人。

108、蓝天白云享健康，创造财富悦自由。

109、财富自由新时代，健康环保更精彩。

110、环保健康手牵手，财富自由心连心。

111、环保健康的给予，财富自由的丰收。

112、环保与健康常在，财富与自由共享。

113、心飞翔，身康健，天下一片绿色！

114、环保创造自由财富，主导健康生活。

115、让绿色覆盖世界，让动力流向未来。

116、守千秋健康环保，创万代财富自由。

117、让客户和企业利益共同最大化发挥。

118、绿色的，健康的；节能的，世界的。

119、 ……此处隐藏13703个字……先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。

19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

21、祥云瑞雪，慎言敏行。

22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

27、有缺陷的产品等于废品。

28、要给用户意想不到的惊喜。

29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）

41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

42、人无我有，人有我优，人优我奇。

43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

46、高标准，精细化，零缺陷。

47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

49、领导在与不在，企业照样良性运转。

50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

52、要么不干，要干就要争第一。

53、打价值战，而不打价格战。

54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

68、卖信誉，而不是卖产品。

69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。